{Info Baru Training} Jangan Ketinggalan! OrangeHRM Certified Training dengan Fitur Terbaru “Webcam Interview” di Surabaya, 2-3 Maret 2012

Setelah sukses dengan pelatihan bersertifikat internasional dari OrangeHRM.Inc di Jakarta dan Bandung (18/10/2011 dan 18/12/2011), kini OrangeHRM Certified Administrator Training akan diselenggarakan dengan dukungan dari Universitas Ciputra di Surabaya.

Target Peserta: Pelatihan ini ditujukan bagi para HRD Manager, IT Manager, CEO, Direktur Operasional, Eksekutif, Praktisi dan Konsultan HRD yang membutuhkan solusi Human Resource Information System yang fleksibel dan efektif.

 

 

 

Lebih maju dari dua pelatihan sebelumnya, pelatihan ini akan memberi penekanan khusus pada salah satu fitur terbaru OrangeHRM, yaitu Webcam Interview. Dengan proses webcam interview, pelamar melakukan wawancara di depan laptop atau komputer mereka untuk menjawab pertanyaan terstruktur yang muncul di layar monitor mereka saat terhubung ke Internet. Selanjutnya hasil rekaman webcam interview yang tersimpan dalam sistem dapat disortir untuk menemukan kandidat terbaik bagi perusahaan Anda. Fasilitas webcam interview akan tersedia online 24/7 sehingga dapat diikuti oleh kandidat kapan pun dan dari mana pun melalui internet. Selain itu menghemat waktu dan biaya penyelenggaraan interview, perusahaan akan semakin cepat untuk memperoleh kandidat terbaik dan disisi yang lain mutu dan ketepatan pemilihan kandidat semakin meningkat.

Fitur Performance Evaluation untuk setiap jabatan dengan KPI (Key Performance Indicator) spesifiknya masing-masing, Roster, Leave Management, Advanced Report, Time Attendance, Training, Benefit, Recruitment, Personal Information Management akan diberikan lengkap dalam pelatihan ini.

---

Waktu dan Tempat

Jumat-Sabtu, 2-3 Maret 2012* (tentative)

Tempat:

Universitas Ciputra

UC-Town Citraland, Surabaya 60219 Waktu: 09.00-16.00

Investasi:

• Early Bird Rp. 6.000.000 (sebelum 23 Januari 2012)
• Full Fare Rp. 7.500.000 (setelah 23 Januari 2012)

Narasumber:

1. Mr. Mafaz Mazeen (OrangeHRM, Inc. USA)
2. Titus Permadi Setiawan, S.E., M.M., O.C.A (Indonesia)

Info & Pendaftaran:

1. Ibu Christina : 083849853018 (Universitas Ciputra)
2. Ibu Yuyun : 081321889996 (Galamedia)
   email: info@orangehrm-indonesia.com

Media Partner:

---

Download brosur disini: e-brochure

Catatan:
* Tanggal bersifat tentative dan fleksibel, training diselenggarakan apabila telah terdaftar minimal 10 peserta
** Info Hotel yang dekat lokasi:

1. UC-Apartelle (www.ucapartelle.com) atau
2. Ciputra Golf, Club & Hotel (www.ciputragolf.com/hotel)

{Info Baru Training} OrangeHRM Certified Training dengan Fitur Terbaru “Webcam Interview” di Surabaya, 2-3 Maret 2012

Setelah sukses dengan pelatihan bersertifikat internasional dari OrangeHRM.Inc di Jakarta dan Bandung (18/10/2011 dan 18/12/2011), kini OrangeHRM Certified Administrator Training akan diselenggarakan dengan dukungan dari Universitas Ciputra di Surabaya.

Target Peserta: Pelatihan ini ditujukan bagi para HRD Manager, IT Manager, CEO, Direktur Operasional, Eksekutif, Praktisi dan Konsultan HRD yang membutuhkan solusi Human Resource Information System yang fleksibel dan efektif.

Lebih maju dari dua pelatihan sebelumnya, pelatihan ini akan memberi penekanan khusus pada salah satu fitur terbaru OrangeHRM, yaitu Webcam Interview. Dengan proses webcam interview, pelamar melakukan wawancara di depan laptop atau komputer mereka untuk menjawab pertanyaan terstruktur yang muncul di layar monitor mereka saat terhubung ke Internet. Selanjutnya hasil rekaman webcam interview yang tersimpan dalam sistem dapat disortir untuk menemukan kandidat terbaik bagi perusahaan Anda. Fasilitas webcam interview akan tersedia online 24/7 sehingga dapat diikuti oleh kandidat kapan pun dan dari mana pun melalui internet. Selain itu menghemat waktu dan biaya penyelenggaraan interview, perusahaan akan semakin cepat untuk memperoleh kandidat terbaik dan disisi yang lain mutu dan ketepatan pemilihan kandidat semakin meningkat.

Fitur Performance Evaluation untuk setiap jabatan dengan KPI (Key Performance Indicator) spesifiknya masing-masing, Roster, Leave Management, Advanced Report, Time Attendance, Training, Benefit, Recruitment, Personal Information Management akan diberikan lengkap dalam pelatihan ini.

---

Waktu dan Tempat

Jumat-Sabtu, 2-3 Maret 2012* (tentative)

Tempat:

Universitas Ciputra

UC-Town Citraland, Surabaya 60219 Waktu: 09.00-16.00

Investasi:

• Early Bird Rp. 6.000.000 (sebelum 23 Januari 2012)
• Full Fare Rp. 7.500.000 (setelah 23 Januari 2012)

Narasumber:

1. Mr. Mafaz Mazeen (OrangeHRM, Inc. USA)
2. Titus Permadi Setiawan, S.E., M.M., O.C.A (Indonesia)

Info & Pendaftaran:

1. Ibu Christina : 083849853018 (Universitas Ciputra)
2. Ibu Yuyun : 081321889996 (Galamedia) email: info@orangehrm-indonesia.com

Media Partner:

---

Download brosur disini: e-brochure

Catatan: * Tanggal bersifat tentative dan fleksibel, training diselenggarakan apabila telah terdaftar minimal 10 peserta

** Info Hotel yang dekat lokasi:

1. UC-Apartelle (www.ucapartelle.com) atau
2. Ciputra Golf, Club & Hotel (www.ciputragolf.com/hotel)

OrangeHRM In Company Training di PT Adhimix

Selamat dan sukses untuk peserta OrangeHRM Certified Administrator dari PT Adhimix Precast Indonesia, Jakarta 27-28 Desember 2011.

1. Bp. Gibransyah Fakhri, O.C.A dari (PT Adhimix Precast Indonesia)
2. Ibu Yuli Haryanti, O.C.A dari (PT Adhimix Precast Indonesia)
3. Bp. Ary Priambhodo, O.C.A dari (PT Adhimix Precast Indonesia)
4. Ibu Tatik Kiswati, O.C.A dari (PT Adhimix Precast Indonesia)
5. Ibu Lia Darlia, O.C.A dari (PT Adhimix Precast Indonesia)

 

Bila perusahaan Bapak/Ibu membutuhkan In Company Training OrangeHRM, silahkan hubungi kami Titus Permadi di info@orangehrm-indonesia.com, PinBB 27BFA4EC atau Hp. 082131080058 / 083869768882

SELAMAT DAN SUKSES CERTIFIED ORANGEHRM ADMINISTRATOR ANGKATAN PERTAMA, Jakarta 17-18 Oktober 2011

Pada hari yang monumental ini, kami Titus Permadi Setiawan, selaku pendiri Komunitas OrangeHRM Indonesia mengucapkan selamat dan sukses bagi 10 peserta Certified OrangeHRM Administrator Training Angkatan Pertama di Indonesia yang telah menyelesaikan pelatihan dua hari di Hotel Sofyan Betawi Jakarta (17-18 Oktober 2011)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Dicky Priyatna, O.C.A dari PT Tatalogam Lestari – www.tatalogam.com
2. Stefanus Rahmad, O.C.A dari PT Tatalogam Lestari – www.tatalogam.com
3. Lady Yuanita, O.C.A dari PT Seascape Surveys Indonesia – www.seascapesurveys.com
4. Hedwig Yan Aristha, O.C.A dari PT Seascape Surveys Indonesia - www.seascapesurveys.com
5. Ricky Zarunis, O.C.A dari PT Cibaliung Sumberdaya
6. Henry Sada, O.C.A dari PT Autochem Industry – www.autochemindustry.com
7. Ali Gunawan, O.C.A dari PT Autochem Industry – www.autochemindustry.com
8. Angelina Tirtawinata, O.C.A dari PT Autochem Industry – www.autochemindustry.com
9. Batara Surya Siregar, O.C.A dari PT Karyagraha Nusantara
10. Tony Sitohang, O.C.A

Terima kasih atas peran serta dan kepercayaan yang Bapak dan Ibu berikan kepada Komunitas OrangeHRM Indonesia dan OrangeHRM.Inc USA.

Dalam waktu dekat Komunitas OrangeHRM Indonesia akan menggelar Certified OrangeHRM Administrator Training di Bandung. Bagi anggota Komunitas OrangeHRM Indonesia yang berminat silahkan menghubungi kami di 0838 6976 8882 atau Pin BB 27BFA4EC.

Salam OrangeHRM
Titus Permadi

SELAMAT DAN SUKSES CERTIFIED ORANGEHRM ADMINISTRATOR ANGKATAN KEDUA, Bandung 17-18 Desember 2012

Another Successful Training Session Completed in Bandung, Indonesia.

1. Bp. Baban Rusbani, O.C.A
2. Bp. Frainskoy Rio Naibaho, O.C.A (PT Tor Ganda, Medan)
3. Bp. Hendry Saragih, O.C.A (PT Tor Ganda, Medan)
4. Bp. Tolopan Sinaga, O.C.A (PT Tor Ganda, Medan)
5. Bp. Hikmat Slamet, O.C.A (PT Timah (Persero))
6. Bp. Zamhur, O.C.A (PT Arimbi Armatapura, Bandung)
7. Ibu Selvi, O.C.A (PT JNE, Jakarta)
8. Bp. Sumaryono, O.C.A (PT Jhonlin Baratama)
9. Bp. Titan Hadiyan, O.C.A (PT Multi Bahana Informatika, Bandung)
10. Bp. Willy Pratama, O.C.A (PT Seascapesurveys Indonesia, Jakarta)

Anda tidak perlu menjadi sempurna….sendirian

Anda tidak perlu menjadi sempurna sendiri….

Tetapi jadilah orang yang jago untuk menjalin jejaring kolaborasi yang mampu menyajikan performa sempurna (atau nyaris sempurna)

Masyarakat membutuhkan karya yang sempurna, pasar membutuhkan produk, layanan dan inovasi yang nyaris sempurna. Namun apakah kita dapat melakukannya seorang diri?

Para pemimpin, pelatih dan organisatoris yang bijak akan mengutamakan keberhasilan dan kebersamaan tim dalam menyaji suatu performa yang sempurna. ….

 

Bagaimana menurut Anda?

Bayarlah kesuksesan-mu dengan perobahan watak-mu

Bayarlah kesuksesan-mu dengan perobahan watak-mu.
Dari sanalah langkah benar telah dijalankan…
Pada saat itulah potensi besar telah tertimba naik…Dari sanalah kesegaran air kebahagiaan siap untuk dibagikan… (TiTuS Permadi)

Donald Trump dalam bukunya “Think Like A Champion” menyampaikan dalam rangkaian kata yang senada.

“Tetapkan standar Anda sendiri. Jika Anda suka bekerja keras, Anda akan menarik orang dengan etika yang sama. Itu kombinasi Visi, Keberanian, dan Disiplin untuk menyadari bahwa kemungkinan selalu Ada”

Menurut Ciputra, dalam bukunya “Ciputra Quantum Leap” mengatakan bahwa ada 3 (tiga) hal yang sangat penting dalam proses “mengubah kotoran dan rongsokan menjadi emas”, yaitu:

• Menciptakan peluang (opportunity creating). Bukan sekadar mencari peluang (opportunity seeking).
• Melakukan inovasi produk (innovation).
• Berani mengambil risiko yang terukur (calculated risk taking)

 

TiTuS Permadi, S.E.,M.M., O.C.A
www.orangehrm-indonesia.com
Komunitas OrangeHRM Indonesia

Sumber online:

1. kiosbukugema.wordpress.com
2. www.brainyquote.com

HRM: Hadapi Realitas Apa Adanya…

Dalam bukunya Jack: Straight from the Gut, Jack Welch mengemukakan salah satu dari enam aturan kepemimpinan yang sukses, yaitu hadapi realitas apa adanya sekarang, bukan ada adanya dulu atau bukan seperti yang Anda harapkan kelak.

Dalam bukunya, Managing in Turbulent Times, Peter Drucker mengatakan bahwa "Masa pergolakan adalah masa yang berbahaya, tetapi bahaya yang terbesar adalah godaan untuk menyangkal realitas".

Tidak lagi seperti jaman dahulu, dimana karyawan dipandang hanyalah seorang pegawai atau buruh yang dipekerjakan. Realitasnya sekarang adalah bahwa mereka bukan lagi seonggok otot yang bekerja. Karyawan adalah sumber daya manusia (SDM) yang hadir dengan ketrampilan dan pengetahuan (knowledge worker). Lebih dari itu SDM saat ini adalah seseorang dengan bakat dan talenta (a person with talents) sebagaimana yang digambarkan oleh Buckingham (1999) dalam tiga kategori menonjol dalam diri manusia yaitu striving talents, thinking talents, relating talents.
 
Semakin dalam dari itu, SDM adalah seseorang yang datang ke perusahaan dengan membawa hati, pikiran, pengetahuan, bakat dan kepribadiannya (a person who comes to you with his heart, mind, knowledge, talents and personality). Realitas ini mendorong evolusi pengelolaan SDM bukan lagi sekedar manajemen personalia tetapi sudah bergeser ke Human Resource Management dan Human Capital Management.
 
Perkembangan baru ini semakin lengkap dengan adanya lompatan kemajuan di bidang telekomunikasi bergerak (mobile communication) dan Internet. Proses pengelolaan administrasi, informasi dan kegiatan terkait dengan SDM  semakin praktis dan efisien dengan hadirnya Human Resource Information System (HRIS) berbasis web.
 
OrangeHRM adalah sebuah Human Resource Information System kelas dunia yang datang dengan filosofi buah jeruk yang manis dan segar. Kehadirannya ditujukan untuk menunjang SDM Anda yang merupakan aset utama organisasi agar dapat menghasilkan performa terbaik yang manis dan segar bagi perusahaan.
 
OrangeHRM adalah sebuah Human Resource Information System, dengan modul-modul untuk mengelola database & riwayat pekerjaan karyawan, absensi, tunjangan, cuti, rekrutmen, training, performance evaluation, dan pembuatan laporan.
 
Hadir dalam tiga pilihan, OrangeHRM Open Source adalah versi promosi dan pengembangan software yang dapat Anda peroleh secara gratis (www.orangehrm.com/download.php). OrangeHRM dapat berjalan dalam platform Windows, Linux dan Mac.
 
OrangeHRM Customization (www.orangehrm.com/customizations.php) adalah versi OrangeHRM yang dapat didisain sesuai dengan tuntutan dan kebijaksanaan HRD di masing-masing perusahaan klien yang unik dan khas. Apapun disain sistem yang Anda inginkan, dapat dipersiapkan oleh tim developer kami.
 
OrangeHRM Live (www.orangehrmlive.com) adalah versi OrangeHRM yang dapat Anda sewa/berlangganan dengan basis perhitungan per jumlah karyawan. Dengan OrangeHRM Live Anda tidak perlu mempunyai server sendiri, sistem akan segera online dan dapat diakses melalui Internet dari mana saja setelah Anda mendaftar. Tersedia Trial 14 hari, silahkan klik di (www.orangehrmlive.com/try-it-for-free.php)

 

TiTuS Permadi, S.E., M.M., O.C.A
Komunitas OrangeHRM Indonesia

OrangeHRM Certified Administrator Training di Bandung, 17-18 Desember 2011

Terima kasih untuk Ibu Yuyun (Galamedia) sebagai mitra penyelenggara kegiatan OrangeHRM Training di Bandung.

Tanpa kerja keras dan kreatifitas yang tinggi Ibu Yuyun bersama tim terbaiknya, kegiatan ini tidak akan berjalan dengan lancar dan gempita.

Niat + Cara & Waktu Yang Tepat = Manfaat

Niat kita adalah membuat keadaan menjadi lebih baik untuk menunjang produktifitas, kreatifitas dan pertumbuhan kepribadian dan perobahan positif watak dan tabiat kita.

Cara kita untuk merealisasikan niat tersebut bisa saja sudah kuno dan usang, kurang cocok dengan situasi sekarang sehingga hasil, kecepatan dan jangkauannya masih kurang dari optimal. Namun, rasa kepedulian, cinta dan tanggungjawab kita, bisa memicu dan memacu rasa ingin tahu dan rasa penasaran kita untuk mengenal dan menguasai cara-cara baru yang lebih baik.

Sebuah keberhasilan dan prestasi terbaik kita yang dapat membawa manfaat bagi banyak orang adalah perpaduan dari Niat yang benar + Cara yang tepat + Waktu yang tepat.

Niat baik saja tidak cukup. Cara yang tepat tanpa niat bisa keliru pakai. Niat dan Cara yang tepat pada waktu yang kurang tepat, juga akan menjadikan hasilnya kurang bermanfaat.

 

Surabaya, 11 Januari 2012

Lengkap dan siap

Jadilah pribadi yang ‘bersenjata’ lengkap, karena kehidupan ini selalu mencari orang yang sudah siap atau bisa segera siap.
Jadilah pribadi yang selengkap mungkin lalu bicaralah ke langit
‘Tuhan, gunakanlah aku sebagai sebaik-baiknya alat bagi MU’  
Jangan robohkan pagar kalau kita tidak mengerti mengapa pagar itu didirikan.
Kebaikan adalah pagar untuk memisahkan dari keburukan.
Kebaikan itu ada tujuannya, mungkin saat ini kita belum mengerti tujuannya, tapi tidak berarti bahwa kebaikan itu tidak perlu.

Posted with WordPress for BlackBerry.

Posted with WordPress for BlackBerry.