Pion Leadership, Kecil Tapi Tak Pernah Mundur (Revisi)

“…kecil, tapi tak pernah mundur…”

Pagi ini, saya senang sekali. Mengapa? YA pagi ini saya membuka Linkedin.COM dan sahabat Linkediners pak Chairul Razak, memposting qoute yang sangat indah, benar dan esensial.

pion

Benar juga kata pak Chairul Razak, “Ya Pak Titus, Pion itu meskipun posturnya kecil namun selalu melangkah maju ke depan, tidak akan pernah melangkah mundur ke belakang! Sekalipun tahu akan dikorbankan, pion dengan senang hati selalu taat pada aturan mainnya, yaitu melangkah maju ke depan apapun yang akan terjadi”

Dari karakteristik pion pada permainan catur, kita bisa melihat beberapa ciri-ciri yang dapat diambil sebagai pembelajaran kepemimpinan

Maju ke depan, tidak pernah melangkah mundur

Ya ini sebuah kualifikasi pemimpin yang penting mengingat tugas dan tanggungjawab pemimpin adalah membawa perubahan bagi organisasinya, membawa sebuah kemajuan, bukan kemunduran. Dalam menghadapi dinamika, turbulensi dan tantangan kepemimpinan sehari-hari, seorang pemimpin perlu setia pada panggilannya, yaitu tetap berjalan ke arah maju ke depan. Seperti dalam permainan catur, setiap gerakan bidak-bidaknya akan menentukan kerumitan situasi dan keunggulan relatif antar dua pemain. Dalam peran ini, sebuah pion selalu melangkah maju.

Taat aturan main

Seorang pemimpin organisasi memimpin timnya dalam acuan aturan main yang disepakati dan berlaku pada konteks tertentu. Ia tidak main terabas, ia tidak ngawur, tetapi ia ikut dengan aturan main dalam konfigurasi untuk menentukan keunggulan relatifnya.

03 beda lapangan

Konsekuen

Dengan segala resiko peran yang diembannya, sebuah bidak maju dan konsekuen dengan tuntutan permainan. Rasa tanggungjawab dan konsekuen adalah sikap penting seorang pemimpin.

 

Suatu ketika Pion berubah menjadi Perwira

Satu hal yang menarik dalam permainan catur, adalah peraturan yang membolehkan sebuah pion berubah (bertransformasi) menjadi perwira setelah melewati garis akhir wilayah lawan. Dalam berorganisasi, seorang anak buah suatu saat dapat menjadi seorang pemimpin dan itu hanya terjadi ketika ia maju terus pantang mundur.

 

 

Selamat Memimpin Perubahan,

Intellectually Connected, Cognitively Friendship

TiTuS Permadi
GM Human Resources & Gen. Affairs
THAMRIN GROUP – Palembang
M: 0878 5577 8882 PinBB: 7CB8B896

thamrin group

Artikel sebelumnya:

  1. Kepemimpinan ala BODREX, solusi jitu abad ke 21
  2. Kepemimpinan ala PHILIPS, terus terang terang terus
  3. The REXONA Way: Freshing Smell Leadership Today
  4. Life is SO NICE, Be A So Nice Leader
  5. Kepemimpinan ala RINSO, Nggak ada noda ya nggak belajar
  6. Kepemimpinan ala Telkomsel 4G LTE : Magnet Strategis Pengelolaan SDM Masa Depan
  7. Kepemimpinan ala Pegadaian
  8. Wavin: Filosofi Kepemimpinan ala Bengawan Solo
  9. Memimpin Seperti Teh Botol Sosro, Mengelola Seperti Indomie
  10. Kepemimpinan ala Kopi Kapal Api, Jelas Lebih Enak
  11. Kepemimpinan bergoyang ala “All About The Bass” Meghan Trainor

Sanggahan (disclaimer):

  1. Sumber-sumber kajian diperoleh dari internet, diakses pada tanggal 21 Agustus 2015. Hak cipta dan merek pada masing-masing pemilik hak dan merek. Hak cipta dan merek dilindungi undang-undang. Kutipan pada tulisan ini digunakan untuk keperluan pengetahuan dan bukan untuk tujuan komersial. Sumber rujukan diberikan sebagai respek kepada pemegang hak dan merek masing-masing dan kepatuhan terhadap hukum yang mengatur dan melindungi hak cipta.
Iklan

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s